Arbejdere afslører, hvordan det virkelig er at arbejde hos Aldi

Ingrediensberegner

aldi store Getty Images

I de sidste mange år har Tysk købmand kæde Aldi er blevet en magtaktør på det konkurrencedygtige amerikanske købmandsmarked. Kunder elsker butikken for dets mindre layout og ukomplicerede måde at vise varer til konkurrencedygtige lave priser. På trods af al den succes, Aldi har haft på dagligvaremarkedet, betyder det ikke nødvendigvis, at dets medarbejdere er over månen om at arbejde for butikken. Sandheden bliver sagt, mange sagde, at lønnen var den eneste gode ting ved jobbet.

hvorfor har ikke in garten børn

Mens nogle medarbejdere naturligvis nyder at arbejde for virksomheden, hadede en hel del absolut oplevelsen med mange udtryk for lignende klager. De negative synspunkter varierede fra en vanskelig balance mellem arbejde og liv til umulige forventninger til ydeevne og manglende taknemmelighed. Alligevel fortsætter Aldi med at modtage en latterligt højt beløb af jobansøgninger til de få stillinger, der er ledige. Så hvordan er det virkelig at arbejde der? Nå, lige fra munden på både nuværende og tidligere medarbejdere, her er nedgangen på at lande et job hos Aldi.

Det kan være afbrydende arbejde

losning af mad Getty Images

Hvis du tror, ​​at tage et job hos Aldi simpelthen vil tjekke dagligvarer og genopfylde et par hylder uden så meget som en svedperle på din pande, så tænk igen. Købmanden har en omdømme blandt sine ansatte for at arbejde dem til udmattelsespunktet. 'Det er ikke for alle,' sagde Casey, sagde en medarbejder i en Youtube video. 'Hvis du ikke er fysisk i form, og hvis du ikke er villig til at arbejde hurtigt ... er dette job ikke noget for dig.'



Det er ikke så meget, at arbejde på et skift hos Aldi er som en CrossFit-træning, der involverer dagligvarer, men at det anstrengende arbejde tager sin vejafgift på kroppen. 'Jeg er ofte kommet hjem med rygskader og arm- og benskader,' sagde en medarbejder Quora . En anden medarbejder fortsatte med at sige at virksomheden 'arbejder deres medarbejdere helt ud til benet', og at de følte, at lønnen og pausen på 30 minutter ikke var i balance med de fysiske krav. Hej, hvis du leder efter en træning, der ikke kræver et gymnastikmedlemskab og giver dig en lønseddel, kan Aldi være stedet ... hvis du kan følge med.

Medarbejderne er timet på deres hastighed

aldi checkout Getty Images

Hvis ideen om at arbejde i afslappet tempo er noget, du leder efter i et job, er Aldi ikke stedet for dig. Faktisk er det sandsynligvis en god idé at fylde på rød tyr eller noget koffeinholdig kaffe, hvis du tager et job hos Aldi, fordi du har brug for energien til at følge med i det hurtige tempo. En tidligere medarbejder fortalte Daglig post virksomheden indstiller sine medarbejdere på, hvor mange varer de kan scanne gennem kassen på en time - med det forventede mål på omkring 1.000 varer. Slackere behøver ikke at anvende, og dem, der ikke kan følge med, bliver sparket til kantstenen.

'Hvis du ikke når disse mål, får du vist din faktiske hastighed og har et performance review-møde med administrerende personale. Hvis dette sker tre gange, kan du slippe det, ”forklarede den tidligere medarbejder.

Og det er ikke kun scanningen, der bliver timet. 'Du får tid til at lave paller fra lastbilen om morgenen, det er normalt maksimalt en halv time en palle, og hvis du er hovedkasserer den morgen, skal du hellere være færdig, når butikken åbner,' en medarbejder på Sagde Reddit .

At kende dine medarbejderrettigheder er afgørende

aldi entrance Getty Images

Det er vigtigt at kende dine medarbejderrettigheder til ethvert job, du tager, men det er især vigtigt, hvis det job involverer et tungt element af fysisk arbejde. Ifølge anmeldelser på Indeed via Daglig post , medarbejdere på lavere niveau betragtes som brugbare og 'du skal konsekvent kende dine rettigheder og sætte foden ned på en konfronterende måde for at få det, du har ret til med hensyn til pauser', selvom det ser ud til at være et problem, der varierer butik til butik. I henhold til US Fair Labor Standards Act, føderal lov kræver faktisk ikke arbejdsgivere skal give hvilepauser, og det er generelt en stat-for-stat-beslutning. Det er sandsynligvis klogt at finde ud af lovgivningen om hvilepauser i din tilstand, inden du tager jobbet, medmindre du ikke har noget imod at arbejde døgnet rundt - i det mindste ifølge disse medarbejdere.

Det er ikke bare at skulle tale op, når de vil have en pause, som nogle Aldi-ansatte tager fat på. En medarbejder hævdede den Quora at seksuel chikane blev tavs for at forhindre butikken i at skulle fyre sine ledere. En anden tidligere medarbejder på Glasdør sagde, at virksomheden vil lade dig gå på en teknisk, hvis du klager over seksuel chikane.

Det skal bemærkes, at Aldi's websted siger seksuel chikane og andre former for chikane 'som defineret i loven' er forbudt inden for virksomheden. Som vi sagde, er det ret vigtigt at kende dine medarbejderrettigheder.

Du lærer at udføre næsten enhver rolle

aldi medarbejder arbejder Youtube

En af måderne, hvorpå Aldi holder priserne lave, er ved at holde færre medarbejdere i deres butikker sammenlignet med andre dagligvarekæder. Mange butikker har kun omkring 10 ansatte, og det betyder selvfølgelig, at disse ansatte ofte jonglerer med flere opgaver. Én medarbejder fortalte Reddit at de var startet som en medarbejder, før de blev forfremmet til skiftleder, og at 'du skal blive god til alt i butikken.' Nogle gange rengøres du måske, og andre gange kan du tjekke folk ud eller aflade en palle med produkter - alt sammen inden for samme skift!

'Aldi handler om at stå op og gå,' sagde Linda Richie, en Aldi-skiftleder i en Aldi YouTube-video . 'Hvis du kommer ind som en medarbejder, betyder det ikke, at du kommer ind og ringer. Du kan komme ind på en given dag og placerer dagligvareprodukterne på hylden, placere vores produkter ud, genopfylde køler, opbevare fryseren eller hjælpe kunderne. '

En af Aldis veteranmedarbejdere, Eric Kaiser, har arbejdet i virksomheden i 20 år, og selvom han nu er en letfordærvelig modtager, har han udført utallige job inden for virksomheden. 'Jeg er ikke engang sikker på, hvor mange forskellige job jeg potentielt kunne udføre,' sagde Kaiser i en anden Aldi video . 'Jeg har bestemt lært at være meget, meget fleksibel, fordi der ikke kun er et job, der skal udføres, der er snesevis.'

Lønnen er ikke forfærdelig

aldi sign Getty Images

Med lange timer og flere jobopgaver kan ingen fortælle en Aldi-medarbejder, at de ikke tjener deres lønseddel. Mens nogle medarbejdere måske finder ud af, at jobopgaverne ikke svarer til deres løn, er andre medarbejdere tilfredse med pengene og føler, at de er bedre end andre job med lignende arbejde. Én medarbejder fortalte Reddit at de stadig var tilfredse med jobbet efter 10 måneder og sagde, at de følte, at det var bedre end gennemsnitslønnen og fordelene.

'En check på $ 1.300 hver anden uge er ret god til et job, der ikke kræver nogen synlige færdigheder,' sagde de. 'Vi får også mange seje små frynsegoder, fantastisk sundhedspleje, frokostpauser døgnet rundt, dollar i timen bonus, der arbejder på søndage, betalt ferie osv. De tager sig helt sikkert af dig og belønner dig for din dedikation.'

jordnøddesmør og mayonnaisesandwich

Aldi ser generelt ud til at betale sine ansatte flere dollars mere end den krævede mindsteløn, og medarbejderne sætter pris på det aspekt ved virksomheden. For eksempel , i London, hvor mindstelønnen er £ 7,20 i timen, betaler Aldi sine ansatte 9,75 £ i timen. 'Lønnen er stor, og din forhøjelse kan være forskellige beløb hvert år,' en medarbejder, der for nylig havde fået en $ 2-forhøjelse fortalte Reddit .

Selvom Aldi-medarbejdere arbejder med fingrene til benet, gør de det i det mindste for mere end mindsteløn.

Balance mellem arbejde og liv kan være svært

aldi medarbejder Youtube

At arbejde hos Aldi er ikke bare utrolig trættende på grund af det hurtige tempo i jobbet eller flere jobopgaver, som forretningspartnere er tildelt. De lange timer kan også tage en vejafgift, og mange medarbejdere har sagt, at det kan være vanskeligt at opnå en god balance mellem arbejde og liv med dagligvareforhandleren. 'Virksomheden vil skubbe dig, indtil du skader dig selv eller holder op med at være udmattet,' skrev en medarbejder, der havde været på jobbet i mere end et år Glasdør (via solen).

kan du spise courgette rå

En anden tidligere medarbejder, der arbejdede hos Aldi i halvandet år, sendte ud Quora at virksomheden ikke respekterer medarbejderne på deres fridage og 'Ville ringe til dig hele døgnet for noget, der kunne have ventet. Og Gud forbyder, at du ikke svarer på telefonen. ' En anden medarbejder klagede ledelsen forventede, at medarbejderne overholdt en 'forretning kommer først' -mentalitet over andre ansvarsområder i deres liv.

Ikke alle medarbejdere føler selvfølgelig, at en god balance mellem arbejde og liv ikke kan opnås med jobbet. Butiksmedarbejder Glenda McKeever sagde i en Aldi-video at hun kan lide fleksibiliteten i sin tidsplan, som Aldi har tilbudt. 'Jeg arbejder om morgenen, og jeg kan tilbringe eftermiddagen med mine barnebarn.' Selvfølgelig blev denne erklæring lavet i en video lavet og indsendt af Aldi, så du kan sandsynligvis tage den kommentar med et saltkorn.

Der er ikke meget tid til kundeinteraktion

aldi kunder Getty Images

Hvis du nogensinde har handlet hos Aldi og bemærket, at medarbejderne har så travlt, at de næppe har et sekund til at se op og sige hej, der er en grund til det. Da medarbejderne prøver at arbejde inden for tidsretningslinjerne for bestemte opgaver, er der generelt ikke meget tid til interaktion med kunderne. 'Kunder trænges ud som kvæg, skrev en medarbejder Quora , før du tilføjer 'du har ikke tid til at tale med dem eller få dem til at smile.'

Ifølge en tidligere tidligere Aldi-medarbejder kan den store hastighed, som kasserere skubbes til at arbejde på, endda være afskyelig for nogle kunder. 'Jeg måtte være hurtig, og mange kunder var ikke glade for det,' fortalte Andrei Ignatescu Cambridge News . 'Nogle gange sværger kunderne på mig på grund af hvor hurtig jeg gik.' Ignatescu sagde, at han i løbet af sine to år arbejdede for Aldi, til sidst som vicedirektør, tog spørgsmålet op med den øverste ledelse, men hans bekymringer faldt på døve ører.

Hvis du er den slags person, der hader small talk, kan du helt sikkert trøste dig med at vide, at medarbejderne hos Aldi ikke vil chatte med dig.

Skyldture fra ledelsen kan være en regelmæssig ting

aldi placering Getty Images

Kritisk feedback er en del af ethvert job og betragtes generelt ikke som en dårlig ting. Aldi-medarbejder Casey understregede Youtube at det er vigtigt at vide, hvordan man accepterer kritik, hvis man arbejder for virksomheden. 'Hvis du ikke kan acceptere kritik, er dette job ikke noget for dig.' Fair nok, men nogle medarbejdere har givet udtryk for deres bekymring for, at Adli-ledere ikke udleverer konstruktiv kritik, men i stedet truer skyldture.

En medarbejder sagde videre Quora at mens deres manager bemærkede, at de havde vist forbedringer, var det aldrig nok. 'Aldi kan aldrig sige' du klarede dig godt i dag ', det er altid' okay, det var bedre, men du skal gøre mere, ellers skal du holdes ansvarlig for din effektivitet, 'sagde medarbejderen. En butikschef på Glassdoor (via Solen ) gav udtryk for lignende bekymringer og sagde, at områdechefer kunne drage fordel af uddannelse i at lytte til arbejdere, men i stedet fulgte en lederskabskultur, der mere handlede om 'trusler og pres'.

Den opfattelse, at Aldis øverste ledelse er utaknemmelig for personalet, er ikke begrænset til kun et par nyere medarbejdere. Endnu en Glassdoor jobanmeldelse af en leder, der havde været hos Aldi i over et årti, sagde, at de aldrig fik ros for et godt udført arbejde, og medarbejderne blev 'forventet at arbejde som robotter.'

Der er muligvis plads til at bestige jobstigen

aldi virksomhedsmedarbejder Youtube

Mens Aldi næsten beder om et overmenneskeligt beløb ud af sine ansatte med hensyn til arbejdsbyrde, synes de i det mindste at tilbyde medarbejderne masser af plads til at gå videre - eller i det mindste nogle af dem. Én medarbejder fortalte Reddit at de på mindre end et år på jobbet blev forfremmet til skiftleder og så en betydelig lønningsstump på 'en ekstra 500 eller deromkring om måneden.' Den slags penge er ikke noget at spotte, og ifølge medarbejderen er der 'stort potentiale for vækst, hvis du er dedikeret.'

På bagsiden, nogle Aldi-medarbejdere på Glasdør har klaget over, at virksomheden er tilbageholdende med at promovere folk, der tidligere har administreret en enkelt butik. En skiftleder, der var vært for en Reddit Ask Me Anything session sagde, at mens de kan lide virksomheden, er det ikke let at få et skud på at bevæge sig op. 'Jeg har ansøgt om distriktslederpositionen (som er portvogter for ethvert virksomhedsjob). Jeg modtog ikke engang et generisk afvisningsbrev før interviewet. Efter min mening er det meget usmageligt og uhøfligt, 'sagde han. 'Enhver virksomhed, der er salt, promoverer internt og respekterer sine medarbejdere nok til at kontakte dem om deres mål og ambitioner. Dette er ikke tilfældet med Aldi fra det, jeg har oplevet. '

Dette er ikke at sige at krydse fra butikken til kontorsiden af ​​virksomheden er dog umulig. Aldi-medarbejder Brittany Sayles har været i virksomheden i 14 år og startede som kasserer inden hun arbejdede sig op til en lagerregnskabsførerposition på virksomhedens side.

At have gode kolleger gør hele forskellen

aldi manager Youtube

Det gamle ordsprog om, at en virksomhed kun er så god som dens medarbejdere, gælder især for en virksomhed som Aldi, der er så afhængig af et lille antal mennesker på hvert sted. Flere konti fra medarbejdere vidner om, at med dedikerede kolleger gør hele forskellen i verden, når det kommer til butikseffektivitet og jobtilfredshed.

En sagde medarbejderen at de havde arbejdet i to forskellige Aldi-butikker og haft kontrasterende oplevelser hos hver enkelt. 'Der er ikke for meget tid til at være socialt i butikstiden, men jeg blev meget ven med hele butikken ... Men da jeg flyttede til en butik i Massachusetts, havde jeg ikke den samme oplevelse. Butikken blev ikke kørt godt, og ledelsen var dårlig, så min tid der var kort og ikke behagelig. '

Det er simpelthen ikke den slags job, hvor en person kan køre forbi uden at trække alle andre ned. Hvis en person ikke trækker deres vægt, er det en garanti, som andre medarbejdere vil bemærke. 'Vi er en mindre gruppe mennesker, og vi skal alle gøre alt,' sagde butikskonsulent Glenda McKeever Aldi video .

hibachi hvid sauce opskrifter

Virksomheder er ikke enige i mange medarbejderkrav

aldi store sign Getty Images

Okay, så vi har hørt fra Aldis butiksmedarbejdere og butikschefer om, hvordan det er at arbejde for virksomheden. Er det bare bitre medarbejdere, der slår ud og bider hånden, der føder dem? Måske er højere op på Aldi enige med medarbejdernes bekymringer og indrømmer, at arbejdsmiljøet kunne føles lidt mindre som et romersk slaveskib?

Som du måske havde forestillet dig, er det ikke tilfældet, og Aldi er ikke særlig enig i nogle medarbejderes negative holdninger. EN talsmand for dagligvareforhandleren i England påpegede, at 85 procent af vores medarbejdere i en nylig uafhængig medarbejderundersøgelse vurderede Aldi som et godt sted at arbejde, hvilket er højere end branchens benchmark på 80 procent. En erklæring fra Aldi Australia til Daglig post forsvarede påstande om dårlig balance mellem arbejde og liv ved at påpege medarbejderplaner er 'planlagt i god tid, så folk kan booke ferie og andre forpligtelser omkring deres arbejdsplaner.'

Mens der helt sikkert er nogle ret ubehagelige meninger fra medarbejderne med hensyn til at arbejde for virksomheden, har Aldi stadig en ret solid jobvurdering. Ifølge Glasdør , Aldi har 3,3 stjerner ud af fem baseret på sine 3.000+ anmeldelser pr. April 2019. Mens 55 procent af medarbejderne måske anbefaler at arbejde hos Aldi til en ven, de andre 45 procent ... godt, du ved hvordan de har det.

Caloria Calculator