Bloomberg / Getty Images Med 105 butikker (og tæller) i USA, Wegmans har gjort sig stort navn siden starten som en vogn i 1916. Den familieejede supermarkedskæde på østkysten tjener nu ca. 9,7 mia. dollars i salg hvert år og har 52.000 ansatte (via Wegmans ). Plus, supermarkedskæden har nået det videre Formue magasinets '100 bedste virksomheder at arbejde for' hvert år siden 1998; det scorede endda nummer 1 i 2005 (via Formue ).
Så hvad gør Wegmans så tiltalende at arbejde med, at de nu har titusinder af ansatte? For det første, lad os tale om det faktum, at det er et af de eneste supermarkeder, der har sit eget medarbejderstipendiumsprogram dedikeret til at donere $ 5 millioner i undervisningshjælp til ansatte årligt. Programmet har eksisteret siden 1984 og har siden tildelt 125 millioner dollars i stipendier til over 40.000 af dets ansatte. Hvis det ikke er imponerende nok, viser det en score på 4,1 ud af 5 på Ja , med anmeldelser, der er begejstrede for fleksible tidsplaner og venlige arbejdsmiljøer.
hvad skete der med robert irvine
Hvor meget Wegmans-medarbejdere får betalt
Bloomberg / Getty Images Med så mange forskellige roller i Wegmans , timepriser og lønninger kan variere ret drastisk. Ifølge Glasdør , kasserere, producenter og bagerimedarbejdere tjener typisk $ 11 i timen, og kundeservicemedarbejdere, Front End-koordinatorer, apoteksteknikere, medarbejdere i deli og tilberedte fødevarer og købmandsforhandlere tjener typisk $ 12 i timen. Teamledere tjener derimod lidt mere til $ 19 pr. Time. Når man bevæger sig ud af timelønzonen, tjener Management Trainees $ 45.431 om året, Department Managers tjener $ 64.160, og Operations Associates tjener $ 74.289 ifølge Ja og Glasdør skøn.
Uanset hvor meget hver Wegmans-medarbejder tager med hjem, er virksomhedens samlede moral beundringsværdig i sig selv. Virksomheden kan prale af 5-stjernede medarbejderbedømmelser, der er svære at slå: 'Glade for at komme på arbejde hver dag og møde nye mennesker. Kunderne var super søde og arbejdspladsen var begejstret, 'og' Fantastisk sted at vokse, ledere og HR er altid tilgængelige og meget fleksible. Jeg elsker at være en del af et så fantastisk firma. ' Det faktum, at supermarkedskæden sælger god, frisk mad? Det er bare et plus.
