Getty Images En ny ting at komme ud af pandemien sammen med frøformet brød, tidligere hemmelige opskrifter fra McDonald's , Stouffer's, Disney og den ikke-ventede tilbagevenden af 'whassup?' er det faktum, at fastfoodmedarbejdere og dagligvarebutikearbejdere endelig er blevet hævet til heltestatus sammen med deres kolleger i de (normalt) højere betalte områder inden for retshåndhævelse og sundhedspleje. På et tidspunkt hvor mange af os er heldige nok til at arbejde hjemmefra, lægger disse medarbejdere længere tid under sværere forhold end nogensinde før og uden nogen lille risiko, da nogle købmandsarbejdere endda er døde af COVID-19, der er kontraheret på jobbet.
Mens købmandsforretninger har truffet foranstaltninger til at beskytte deres medarbejderes sundhed og sikkerhed ved at implementere dem forholdsregler til social afstand og i nogle tilfælde endda kræver, at shoppere skal maskeres, gik mange kæder også det ekstra skridt for at erkende den risiko, deres arbejdere tager ved at forblive på jobbet med en velfortjent lønforhøjelse. Selvom pandemien (og dens fare) langt fra er forbi, er en kæde - Kroger - har åbenbart besluttet, at dets arbejdere ikke længere er helte eller i det mindste ikke fortjener nogen heroisk bump i løn.
bedste pop tærte smag
Kroger føler, at de allerede har brugt nok på deres helte
Facebook Mens Kroger åbenbart stadig er klar over, at ja, har vi en pandemi i gang, efter at vi for nylig er begyndtgratis COVID-19 test for alle deres medarbejdere, annoncerede de også, at lønforhøjelsen på $ 2 i timen 'Hero Bonus', som de havde indført i marts, ville forsvinde pr. 16. maj. Mens det på det tidspunkt lønforhøjelsen blev indført, hævdede Krogers administrerende direktør Rodney McMullen, at han følte, at hans medarbejdere'viste den helt sande handlinger fra en helt, der arbejdede utrætteligt i frontlinjen for at sikre, at alle har adgang til overkommelige, friske madvarer og væsentlige ting under denne nationale nødsituation,' han har nu skiftet melodi og synger et nyt vers, der lyder temmelig off-key .
En talsmand for Kroger fortalte Fox News at kædens gennemsnitlige timeløn er $ 15, og når fordele som sundhedspleje er indregnet, er den virkelig tættere på $ 20. En nylig meningsmåling af Ja , imidlertid, viser, at mange af frontlinjens medarbejdere, dem med størst risiko som butikskasser og salgspartnere, virkelig kun tjener nærmere $ 10 eller $ 11 i timen. Hvad mere er, Krogers gennemførelse af en lønnedsættelse (eller i det mindste en eliminering af en bonus) på dette tidspunkt viser sig muligvis ikke at være i Krogers bedste interesse, da mange købmandsforretninger stadig er underbemandede og kæmper for at finde nok arbejdere til at dække alle skift.
Fagforeningerne kæmper for denne beslutning
Duane Prokop / Getty Images United Food and Commercial Workers Union, der repræsenterer over 100.000 købmandsarbejdere, opfordrer Kroger-datterselskaber i fem stater (Californien, Colorado, Oregon, Washington og Wyoming) til at opretholde lønforøgelsen på $ 2 pr. Time. Fox 2 News i Detroit rapporterer, at fagforeningen også opfordrer butikker til at gøre et bedre stykke arbejde med at håndhæve social afstand. Selvom det er for tidligt at fortælle, hvad den umiddelbare virkning af Krogers beslutning vil være, kan det godt have, at Kroger-medarbejdere udforsker beskæftigelsesmuligheder andre steder med købmandsforretninger som Aldi, der endnu ikke har fjernet deres lønforhøjelser med pandemi.
Så hvis der kun er et kasseapparat åbent næste gang du går til Kroger, hvad skal du så gøre? Send en stille 'tak' til Rodney McMullen for hans kloge beslutning om at sætte aktionærernes overskud over mennesker? Mere sandsynligt vælger du at følge alle disse snart kommende Kroger-arbejdere i deres udvandring til købmænd, der gør et bedre job med at betale (og dermed fastholde) deres ansatte.
