Bloomberg / Getty Images Ifølge dets embedsmand internet side , In-N-Out var Californiens første drive-through burgerstand, da den blev grundlagt i 1948 af Harry og Esther Snyder. Kendt for deres altid frisk og velsmagende burgere, In-N-Out har siden udviklet en hengiven tilhænger, herunder mange kendte personer . Da den ikoniske Californiske kæde åbnede sin første placering i Colorado i november 2020, stod folk i kø i 14 timer for at få en smag (via ABC7 ). I en undersøgelse fra 2019 blev In-N-Out rangeret som den bedste burgerkæde i Amerika (via Business Insider ).
Lynsi Snyder, grundlæggernes barnebarn, overtog som virksomhedens præsident i 2010. Ifølge Forbes , Har Snyder en nuværende anslået nettoværdi på 3,6 mia. $. Dette er en betydelig stigning fra en nettoværdi på 1,3 mia. $ I 2017, da Snyder modtog den sidste del af sin arv i en alder af 35 år for at eje 97% af det stadig private selskab (via Forbes ).
Snyder begyndte at arbejde hos In-N-Out, da hun var 17, ansøgte om et job ligesom alle andre og begyndte sin karriere inden for madlavning (via Orange kyst ). Hun har siden arbejdet inden for menneskelige ressourcer og merchandising, inden hun endelig overtog præsidenten efter sin bedstemor Esters død i 2006 (via Orange County Register ).
Hvor meget tjener In-N-Out-medarbejdere?
Tommaso Drown / Getty Images Ifølge Ja , timelønnen for medarbejdere på In-N-Out varierer fra omkring $ 11,94 i timen for en ordreremager til $ 22,36 i timen for en dataindføringsmedarbejder, mens årsløn varierer fra $ 17,324 om året for en kundeservicemedarbejder til $ 44.796 om året for en butikschef. Butikschefer har potentialet til at tjene så meget som $ 160.000 om året, tredoble industriens gennemsnit, og det er en position, som enhver medarbejder kan arbejde hen imod, ingen universitetsgrad eller ledererfaring er nødvendig (via USA i dag ). In-N-Out tilbyder også generøse fordele, herunder fleksible tidsplaner, gratis måltider, betalte ferier, sundhedsforsikring og en 401K plan (via Kvarts ). Der er en grund til, at In-N-Out blev rangeret som det tredje bedste firma til at arbejde for ifølge Glasdør .
Det hjælper, at In-N-Out stadig er privatejet og ikke behøver at svare til offentlige aktionærer, når det kommer til at betale sine medarbejdere godt på bekostning af bundlinjen. Og denne status ændres ikke når som helst. Snyder har med eftertryk erklæret, at virksomheden 'aldrig' bliver offentligt eller har franchise (via CBS Nyheder ).
