Joe Raedle / Getty Images Chick-fil-A er en af de mest populære fastfoodkæder i Amerika , og det gælder både med kunder, der ikke kan få nok af restaurantens elskede sandwich, salater, nuggets og meget mere, og også med Chick-fil-A-medarbejdere, der stort set rapporterer om gode oplevelser fra deres erfaring med at arbejde der.
Chick-fil-A nyder i øjeblikket en rating på fire ud af fem på Indeed , og det er med godt 17.000 medarbejderanmeldelser, der er offentliggjort på nuværende tidspunkt. En tidligere medarbejder sagde, 'Arbejderne og lederne og ejeren var alle hyggelige og støttende,' mens en anden sagde: 'Jeg elskede [at arbejde] der, stort personale, fantastiske fantastiske mennesker, der arbejder der,' og endnu en anden tidligere Chick-fil- En medarbejders gennemgang læste til dels, at der er 'gode fordele, og de fleste af medarbejderne ønsker åbenbart at være der.'
Bortset fra alle de gode vibes er der dog nogle bestemt unikke regler, som Chick-fil-A-arbejdere skal følge. Disse inkluderer et par regler, der er lidt strenge, men fornuftige, nogle få, der er lidt kontrollerende, men giver mening i betragtning af kulturens kæde, og nogle, der helt klart handler om bundlinjen. Her er otte af de underlige regler, som Chick-fil-A-medarbejdere skal følge, hvis de fortsat vil nyde den 'fornøjelse' at betjene kunderne.
Chick-fil-A-medarbejdere opfordres til at gå ud over 'Du er velkommen' - takket være dette luksushotel
Jeremy Moeller / Getty Images Når du siger 'tak' efter at have modtaget din ordre fra en Chick-fil-A-medarbejder, hører du ikke 'du er velkommen' som svar. Du vil faktisk høre det mere formelle 'min fornøjelse.' Dette er ikke nødvendigvis fordi, hvad der lige skete var medarbejderens nydelse, men det er snarere fordi 'min fornøjelse' er svaret opmuntret af Chick-fil-A.
Praksis med at sige 'min fornøjelse' i stedet for 'du er velkommen' eller 'intet problem' eller 'sikker ting, mester!' startede, da kædens grundlægger, Truett Cathy, boede på et Ritz-Carlton-hotel, rapporterer Taste of Home . En Ritz-Carlton-medarbejder svarede på Cathys takord med disse to skæbnesvangre ord, og Cathy blev helt taget med udtrykket, som han følte virkelig 'hævet' sin oplevelse. Han anmodede om, at 'min fornøjelse' blev brugt af ansatte i Chick-fil-A, og det fangede til sidst og fortsætter til i dag. Faktisk rapporterer mange tidligere medarbejdere, at det næsten umuligt er at stoppe med at bruge 'min fornøjelse' selv på steder, hvor det ikke altid kræves .
Synlige tatoveringer er ikke tilladt på de fleste Chick-fil-A steder
Indtil for et par korte år siden blev synlige tatoveringer forbudt hele virksomheden for Chick-fil-A-medarbejdere og arbejdere var forpligtet til at købe special ærmer eller andre beklædningsgenstande, der dækkede tatoveringer, der er synlige på arme eller andre kropsdele. I dag har virksomheden undladt en officiel politik, der forbyder synlige tatoveringer, men det er de stadig forbudt på mange Chick-fil-A franchisesteder.
Og selvom det ikke udtrykkeligt er forbudt af den overordnede politik, afslører et kig gennem kommentarer fra Chick-fil-A-medarbejdere på arbejdsrelaterede websteder som Glassdoor, SimplyHired og Indeed en kultur, der generelt er imod synlig blæk. Når det er sagt, er mange placeringer relativt fleksible med hensyn til den uofficielle politik, så en tatovering er ingen grund til ikke at ansøge om en stilling, der arbejder hos Chik-fil-A. Men hvis du også har tand- eller kropsmodifikationer, eller hvis du bruger stærke parfume eller overdreven makeup, kan du måske ønsker at ændre din stil inden du ansøger om at arbejde i franchisen.
Chick-fil-A er kræsen om ansattes ansigtshår
Hvis du elsker at vippe et værdsat skæg, en stor fipskæg eller nogle koteletter på Ambrose Burnside-niveau, skal du kigge andre steder end Chick-fil-A til dit næste job. Chick-fil-A-medarbejdere har ikke lov til at have ansigtshår ud over et pænt trimmet overskæg, som det er tilladt i henhold til militære regler, Vox rapporter. En persons overskæg må ikke være bredere end munden og kan ikke være lang og tyk og sideforbrændinger skal også beskæres.
Dette politi håndhæves strengt, som det fremgår tydeligt af butikspolitiske håndbøger på mange Chick-fil-A-steder i USA, der ofte indeholder sætningen 'ansigtshår, bortset fra et pænt trimmet overskæg, er uacceptabelt.' Den nøjagtige samme sætning findes i medarbejderhåndbogen til en Hollywood, Californien Chick-fil-A og en Chick-fil-a i Orlando Park, Illinois.
Og en ' Teammedlem udseende 'memo fra en Chick-fil-A på Fulton Street i New York City går så langt som at diktere, at ethvert teammedlem, der præsenterer forkert ansigtshår på arbejdspladsen,' skal købe en barbermaskine og barbere sig, før de bliver klokket ind eller sendes hjem. '
Chick-fil-A-medarbejdere er også begrænsede, når det kommer til negleformater
Mange Chick-fil-A teammedlem håndbøger indeholder denne regel: 'Falske fingernegle er ikke tilladt i områder med kundeservice eller madlavning.' Så det betyder faktisk, at falske negle ikke kan bæres hvor som helst på arbejdspladsen. Og det giver mening for en restaurant at begrænse noget som store akrylnegle, der let kan løsne sig og risikere at falde ind i en kundes mad - den type politik er rent pragmatisk og ikke et spørgsmål, der vedrører nogens personlige sans for stil eller selvudfoldelse. Og faktisk er der endda love i bøgerne i mange stater om falske negle, ifølge National Restaurant Associatio n. Chick-fil-A regler gør dog gå ud over statens lovgivning og vedrører faktisk stil og selvudfoldelse.
De fleste steder tillader ikke neglelak ud over diskret, ensfarvet polsk eller, ifølge tidligere CFA-medarbejdere kommenterer Indeed, Franske velplejede negle hvor den ydre kant af neglene er malet hvidt, og resten af neglen enten er nøgen i polsk farve eller simpelthen er belagt med en klar polering. Bemærk, at Chick-fil-A ikke er den eneste restaurant med denne politik, fordi sundhedskodekrav mange steder, der vedrører polering, der potentielt spåner under madlavning, i henhold til StateFoodSikkerhed .
Høflighed til enhver tid er et krav for Chick-fil-A-medarbejdere
Bloomberg / Getty Images Hvis du vil arbejde hos en Chick-fil-A, har du bedre enten være en meget høflig person eller være i stand til at fungere som en meget høflig person i et helt skift flere dage om ugen, fordi enhver mangel på venlig positivitet nu er tilladt af en Chick-fil-A-medarbejder. Det hele virksomhedskulturen i Chick-fil-A er bygget op omkring flagrende høflighed, og mange medarbejdere rapporterer, at det at være høfligt skal starte lige fra dit første jobinterview.
En tidligere Chick-fil-A-medarbejder, der forlod et indlæg vedrørende interviewprocessen på beskæftigelseswebsted job-applications.com sagde til dels: 'Mit bedste råd er at være dig selv, være høflig og klæde pænt .... CFA er en kundeorienteret virksomhed, så sørg for at du kan vise dem, at [siger] frue, ja sir, nej tak dig, min fornøjelse osv. ' Så start med en god holdning og hold det sådan, med andre ord.
'Unaturlig' hårfarve er ikke tilladt for Chick-fil-A-medarbejdere
Hvis du arbejder hos en Chick-fil-A, og du vil få dit hår farvet, er det overhovedet ikke noget problem - forudsat at du får dit hår farvet sort, brun, blond, rød eller en række forskellige af disse naturligt forekommende hårfarver . Det skyldes, at unaturlige hårfarver er forbudt for Chick-fil-A-medarbejdere. Det betyder ingen blues, lyserøde, grønne, lilla osv., Selvom de bare er farvede striber, der fremhæver dit naturlige hår. Og også let på stylingen. Mange Chick-fil-A-medarbejderhåndbøger indeholder denne regel : 'Unaturlige hårfarver eller excentriske stilarter (f.eks. Mohawks, barberede designs osv.) Er ikke tilladt.'
I modsætning til neglelak, hvor der i det mindste er en vis logik i at forbyde materialer, der kan knække og falde i mad, synes forbuddet mod hårfarvning hos Chick-fil-A at være et produkt o f virksomhedens konservative kultur . Den reserverede stil, der kræves af restaurantens regler, kan afholde nogle mennesker fra at ansøge om at arbejde der, mens det i andre tilfælde kan tvinge medarbejderne til at skjule deres egen følelse af stil eller endda følelse af selv, mens de er på arbejde.
Chick-fil-A-medarbejdere kan ikke give dig 'well done' fries længere
Bloomberg / Getty Images For mange mennesker de lækre Chick-fil-A vaffelskårne pommes frites er lige så uafgjort som Chick-fil-A's hyldede kyllingesandwicher , og mange af disse yngelelskere ville elske at få deres pommes frites 'godt klaret.' Når du beder om dine pommes frites 'godt klaret', stegtes det to gange, hvad det betyder hos en Chick-fil-A-medarbejder, der bogstaveligt talt vil nedsænke dine allerede færdige pommes frites tilbage i varm madolie og fritstege dem igen, resultatet at være en mørkere, sprødere og rundt omkring mere dejlig mad. Dette var et yndlingshalvhemmeligt menuhack for mange mennesker.
Men desværre medarbejdere på mange Chick-fil-A-restauranter har nu forbud mod at give kunderne godt færdige pommes frites selv når du bliver spurgt. Hovedårsagen til, at de ifølge medarbejderne ikke længere kan give pommes frites, er simpelthen, at om stegning af pommes frites tager for lang tid, hvilket bremser fremskridt i køkkenet, da pommes frites optager fritureplads og bremser opfyldelsen af ordrer ved skranken eller i gennemkørselsbanen.
Chick-fil-A-franchiseoperatører må kun køre 1 placering ad gangen
Cindy Ord / Getty Images At eje og drive en række fastfood-restauranter kan gøre dig til en meget velhavende person. Hvis du arbejder hårdt, og du har held og lykke, kan det også være lidt flush at eje en Chick-fil-A-franchise, men du bør hellere ikke prøve at udvide dit fastfood-restaurantimperium ud over det ene sted, for det er imod reglerne. Ifølge Franchise Business Review , Chick-fil-A-franchiseejere må kun have en Chick-fil-A-restaurant til enhver tid og ingen andre forretningsforetagender.
Denne regel tvinger Chick-fil-A-franchisetagere til at lægge al deres tid og energi på et sted, og det betyder også, at ingen franchisetagere vil udvikle meget magt over den større kæde. Så mens Chick-fil-A-restauranter kan være berømte overkommelige, selvom de er udfordrende at erhverve, skal du vide, at du næsten helt sikkert ikke vil udvide dig ud over en restaurant, hvis du ønsker at komme ind i den kyllingecentrerede fastfoodvirksomhed. Bemærk, at i henhold til Business Insider 'der er undtagelser, [men] franchiseoperatører får generelt kun køre en butik ad gangen.'
